湖南应用技术学院人才引进计划
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院教师队伍，优化教师结构，我院（全日制本科院校）决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和期限
从2015年下学期至2016年上学期向社会公开招聘教授、副教授、博士研究生、全日制硕士研究生。
二、条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄要求：硕士学位人员年龄不超过45周岁；具有博士学位或副高以上职称人员年龄不超过60周岁；正高职称人员年龄不超过62岁；
5、聘任教师应当具有高校教师任教资格。新毕业的应在上岗一年后取得相应专业和层次的教师资格证书。
三、被招聘人员待遇
1、教授年薪约6-10万元，具体工资待遇面议。由学院统一安排免费住房一套。
2、副教授年薪6-8万元，具体工资待遇面议。由学院统一安排免费住房。
3、博士研究生年薪约6-10万元，具体工资待遇面议，由学院统一安排免费住房一套。
4、全日制硕士研究生年薪4万元以上，学院统一安排免费住房。
四、引进人才指标如下表
湖南应用技术学院人才引进计划
(单位:人)
|
院 部 |
专 业 |
教授 |
副教授 |
高级工程师 |
博士 |
硕士 |
|
公共课部 |
英语 |
|
2 |
|
|
3 |
|
数学 |
|
4 |
|
|
4 |
|
|
体育 |
|
2 |
|
|
4 |
|
|
中文 |
|
2 |
|
|
2 |
|
|
思想政治教育 |
|
2 |
|
|
4 |
|
|
设计艺术学院 |
环境设计 |
|
2 |
|
|
6 |
|
经济管理学院 |
财务管理 |
|
|
|
|
8 |
|
机电工程学院 |
汽车服务工程/车辆工程 |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
控制科学与工程 |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
机械设计及制造 |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
电气工程及其自动化 |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
信息工程学院 |
软件工程 |
|
1 |
|
1 |
5 |
|
计算机科学与技术 |
|
1 |
|
1 |
5 |
|
|
农林科技学院 |
化学 |
|
|
|
|
2 |
|
园林工程 |
|
|
|
|
2 |
|
|
植物保护 |
|
|
|
|
2 |
|
|
生物/农学/食品 |
|
|
|
|
4 |
现工作需要，急需招聘一名军事教官和一名团委书记。
军事教官要求：思想政治素质好，中共党员，大专以上的学历，有在部队带兵的经历，能胜任大学生军事理论课教学和军事训练工作，年龄不超过35岁，待遇面议。
团委书记要求：本科及以上学历，有从事团委工作的经历，能熟悉团委工作流程。
要求：
1、英语专业、数学专业教师要求本科和研究生专业一致，体育专业教师要求为田径、球类方向，有教学经验者优先。
2、软件专业教师要求精通离散数学、编译技术、软件测试课程中的任意一门课程；计算机科学专业教师要求精通模拟电路与数字逻辑、嵌入式操作系统、分布式操作系统课程中的任意一门课程。
3、来自生产一线的高级工程师其学历可以适当放宽。
五、注意事项及资格审查
1、填写个人简历表
2、提交下列材料：
(1)身份证扫描件；
(2)学历、学位证书扫描件;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、教务部门出具的成绩单。
(3)英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书的扫描件
（面试时需提供以上材料的原件）
4、汽车、机械、会计、建筑施工、园林施工专业可放宽到211、985院校的优秀本科毕业生。
六、联系人：
李老师15873662176 QQ：215300665 邮箱：215300665@qq.com
彭老师13973611144 QQ：821296101 邮箱：821296101@qq.com
莫老师13786644559 QQ：383265958 邮箱：383265958@qq.com